Активижн Близзард сталкивается с обвинениями в дискриминации со стороны бывшего руководителя обвинения в возрастной дискриминации и расовом предубеждении.
Бывший руководитель Activision Blizzard подает жалобу на компанию за предполагаемую дискриминацию
Activision Blizzard обвиняется в дискриминации старых белых парней
🎮 Введение Бывший руководитель Activision Blizzard подал иск о дискриминации против компании, обвиняя ее в дискриминации “старых белых парней”. Жалоба включает обвинения против бывшего генерального директора Бобби Котика, который якобы произнес оскорбительные замечания на конференции руководителей, подчеркивая предполагаемую проблему “слишком многих старых белых парней” в ABK. Это добавило топлива в горящую контроверсию вокруг Activision Blizzard, который находится под пристальным вниманием из-за своей корпоративной культуры и неравного отношения к сотрудникам.
📝 Столкновение с возрастизмом и расовым предубеждением Иск о дискриминации, поданный 57-летним белым мужчиной, работавшим в компании до своего увольнения в конце 2023 года, вызывает серьезные опасения. По заявлению, после того, как Котик произнес свои замечания, два белых руководителя покинули компанию, возможно из-за возрастистских замечаний. Предполагается, что компания приоритезировала прибыль над людьми, увольняя старших, получающих более высокую зарплату, руководителей. Истец, подавший жалобу, также утверждает, что, несмотря на рекомендацию получить повышение, ему пропустили после ухода вышеупомянутых руководителей. Он также добавляет, что его новый менеджер не белого цвета создал враждебную рабочую обстановку, что отразилось на его увеличении зарплаты в худшую сторону.
😡 Несостоявшаяся поддержка HR и нарушения правил оповещения о злоупотреблениях Исполнитель сообщил о проблемах HR, обвиняя компанию в незащите его от дискриминационных и клеветнических обвинений, выдвигаемых коллегами. Однако его жалоба, предположительно, была проигнорирована, что только ухудшило ситуацию. Кроме того, истец утверждает, что Activision Blizzard нарушили законодательство Калифорнии о защите осведомителей, что добавляет к списку серьезных обвинений в адрес компании.
💰 Поиск компенсации В ответ на эти события истец, подающий иск, требует компенсации за потерянный заработок, оскорбление репутации, эмоциональные травмы, незаконное увольнение и возмещение ущерба, причиненного его карьере. Он также ожидает, что Activision Blizzard покроет его судебные издержки. Этот иск следует за недавним мировым соглашением компании в деле о дискриминации по половому признаку в 2021 году, где они согласились выплатить свыше 44 миллионов фунтов стерлингов ($ 56 миллионов) для урегулирования претензий о неравной оплате труда и практиках продвижения.
❓ Вопросы читателей: В1: Какова роль политики равных возможностей занятости в компании Activision Blizzard? Activision Blizzard сослалась на свою политику равных возможностей занятости в ответ на эти обвинения. Эта политика направлена на способствование равного обращения и предотвращение дискриминации внутри компании. Однако эффективность этой политики в решении конкретных проблем, выдвинутых бывшим руководителем, остается под вопросом.
- Лучшее расположение биомов для NPC в Terraria
- Цивилизация 7 Улучшение механики, оживление франшизы
- Тайна ордена Okapi Titan захватывающее дополнение к грандиозной фин...
В2: Есть ли другие незавершенные судебные процессы против Activision Blizzard? Помимо обсуждаемого здесь иска о дискриминации и недавнего мирового соглашения в деле о дискриминации по половому признаку, против Activision Blizzard ведется множество других юридических процессов. В этих исках утверждается о нарушениях рабочей дисциплины, включая сексуальное домогательство, неравную оплату труда и токсичную рабочую среду.
В3: Как обеспечить справедливую и инклюзивную рабочую среду в игровой индустрии? Продвижение многообразия, инклюзии и уважительного отношения к сотрудникам является ключевым в создании позитивной и инклюзивной корпоративной культуры. Компании в игровой индустрии, такие как Activision Blizzard, должны осуществлять эффективную политику, обеспечивать полноценное обучение по уважительному поведению и создавать эффективные механизмы для обращения с сообщениями о дискриминации или домогательстве.
🔗 Дополнительные ресурсы: 1. Иск против Activision Blizzard о дискриминации: Что произошло? 2. Понимание законодательства о дискриминации на рабочем месте 3. Создание инклюзивной игровой среды 4. Влияние дискриминации на сотрудников 5. Основные шаги по борьбе с домогательством на рабочем месте
ℹ️ Источник изображения:
⭐ В заключение Иск о дискриминации, поданный бывшим руководителем против Activision Blizzard, подчеркивает актуальные проблемы возрастизма и расового предубеждения в игровой индустрии. Обвинения против бывшего генерального директора Бобби Котика за его оскорбительные замечания только усилили контроверсии, связанные с компанией. Реакция Activision Blizzard и исход этого судебного процесса будут наблюдаться с большим вниманием, так как это имеет далеко идущие последствия для равенства и справедливости на рабочем месте в игровой индустрии. Необходимо, чтобы компании активно решали такие проблемы, способствуя культуре инклюзии и равного отношения ко всем сотрудникам.
💬 Каковы ваши мысли о иске о дискриминации против Activision Blizzard? Поделитесь своими мнениями и опытом в комментариях ниже! Не забудьте нажать кнопку “Поделиться” и распространить информацию в социальных сетях!
📚 Ссылки: – GamesIndustry.biz: Название статьи – Law360: Название статьи
