«Владелец студии PUBG и Callisto Protocol, Krafton, подал в суд по обвинению в сексуальном насилии»

Бывший сотрудник подает в суд на Krafton и Striking Distance из-за сексуального домогательства и неправомерного увольнения. GameTopic.

Предупреждение о содержании: В этой статье содержатся описания сексуального насилия.

🎮 Введение

В неожиданном повороте событий Krafton, студия, стоящая за популярными играми, такими как PUBG и Callisto Protocol, сталкивается с иском, в котором обвиняют в сексуальном насилии. Бывший сотрудник Krafton подал жалобу в Лос-Анджелеском округе, Калифорния, обвиняя Кевина Кимболла, руководителя бизнеса и стратегии в Krafton, в сексуальном нападении на нее на одном из мероприятий индустрии. Жалоба также утверждает, что Krafton не провела расследование произошедшего, что привело к увольнению истца через два месяца. Давайте погрузимся в подробности этого тревожного случая.

✉️ Обвинения

Жалоба, поданная в декабре и впервые замеченная GameTopic, гласит, что истец работал в издательском подразделении Krafton. На вечеринке, организованной Striking Distance, дочерней компании Krafton и разработчике Callisto Protocol, после The Game Awards 8 декабря 2022 года, истец утверждает, что ее подвергли “неприемлемому сексуальному домогательству и сексуальному нападению” со стороны Кевина Кимболла. Несмотря на отказ истца, Кимболл, по утверждению, продолжал угощать ее алкоголем, пока не затолкал ее в уборную кабинку и насильно совершил нападение, пока она не смогла сбежать, что является глубоко потрясающим инцидентом.

💔 Неудачные жалобы и увольнение

По словам истца, она многократно высказывала свои жалобы на произошедшее в Krafton, начиная с немедленного последствия, и заканчивая тем, что ее окончательно уволили 15 февраля 2023 года. Она утверждает, что в течение этого периода ее жалобы были проигнорированы компанией. После увольнения она пошла на суд, подав заявления в Департамент по справедливому трудоустройству и жилищным вопросам Калифорнии, и ей было предоставлено право на подачу иска. В иске отмечается серьезное эмоциональное расстройство, тревога и физические симптомы, которые испытывала истец в результате агрессивной и враждебной рабочей среды.

💼 Обвиняемый и предыдущие места работы

В предыдущем трудовом стаже Кевина Кимболла значатся такие известные должности в Insomniac Studios, Sucker Punch, Kojima Productions и San Diego Studios в PlayStation. Он присоединился к Striking Distance в качестве вице-президента по глобальному маркетингу, а позже был повышен до Главы стратегии и бизнес-развития всего через один месяц после якобы произошедшего инцидента. Кимболл покинул Krafton в сентябре 2023 года и на данный момент самозанят, согласно своему профилю на LinkedIn.

🛡️ Юридические действия и компенсация

Истец обращается за компенсацией, гонорарами адвокатов и другими расходами, связанными с иском. Ее иск подчеркивает отрицательное влияние на ее карьеру и личное благополучие, что затрудняет ее поиск работы на полную ставку из-за психологической травмы, нанесенной ей. Обвинения указывают на важность борьбы с нарушениями рабочей среды и создание условий, свободных от дискриминации и домогательств.

🔍 Ответ Krafton

GameTopic обратился к Krafton с просьбой прокомментировать иск, однако в настоящее время ответа не поступило. Для компаний важно незамедлительно отреагировать на такие серьезные обвинения и провести тщательное расследование, чтобы обеспечить безопасную и инклюзивную рабочую среду для всех сотрудников.

📚 Дополнительная информация

Чтобы получить более глубокое понимание проблемы борьбы с домогательством на рабочем месте и поддержки позитивной игровой индустрии, рекомендуем ознакомиться со следующими статьями:

🤔 Вопросы и ответы

Вопрос: Какие шаги должны предпринимать компании при обработке обвинений в нарушениях правил?

А: Компании должны серьезно относиться к любым обвинениям в неправильном поведении. Срочное расследование заявлений, оказание поддержки пострадавшему и обеспечение безопасной и инклюзивной рабочей среды для всех сотрудников являются необходимыми мерами. Важно установить четкие политики и процедуры, поощрять прозрачность и создавать атмосферу, способствующую докладу без страха перед мести.

В: Как игровая индустрия может бороться с домогательством и создавать безопасную среду?

А: Игровая индустрия может бороться с домогательством, внедряя строгие политики против домогательства и дискриминации, оказывая всеобъемлющее обучение сотрудников, разнообразивая руководящие должности и создавая культуру ответственности. Сотрудничество с организациями, специализирующимися на рассмотрении неправильного поведения в рабочей среде, также может быть полезным для разработки эффективных стратегий.

В: Существуют ли какие-либо законные механизмы защиты для пострадавших от неправильного поведения на рабочем месте?

А: Да, существуют законные механизмы защиты для пострадавших от неправильного поведения на рабочем месте. Например, в Соединенных Штатах Экономическая Комиссия по Равноправному Трудоустройству (EEOC) осуществляет контроль за соблюдением федеральных законов, таких как Закон о Гражданских Правах 1964 года, запрещающий дискриминацию на рабочем месте и домогательства на основе пола и других характеристик. Кроме того, каждый отдельный штат может иметь свои собственные законы, предоставляющие дополнительную защиту.

🌐 Заключение

Обвинения в сексуальном нападении на главу бизнеса и стратегии Krafton, Кевина Кимболла, являются глубоко тревожными. Этот иск напоминает о важности борьбы с неправильным поведением на рабочем месте и создания инклюзивной и безопасной среды для всех сотрудников. Игровая индустрия должна продолжать стремиться к прогрессу в борьбе с домогательством и дискриминацией, совершенствовать положительные изменения и требовать ответственности за совершенные действия.

📢 Поделитесь своими мыслями

Какие шаги, по вашему мнению, должны предпринять игровые компании, чтобы создать более безопасные и инклюзивные условия? Свидетельствовали ли вы когда-либо о неправильном поведении на рабочем месте в игровой индустрии? Поделитесь своими мыслями и историями в комментариях ниже!

🔁 Не забудьте поделиться этой статьей ваших любимых социальных сетях для распространения осведомленности и инициирования дискуссий о важности борьбы с неправильным поведением на рабочем месте в игровой индустрии!

Ребекка Валентайн – старший репортер для GameTopic. Есть подсказка по истории? Отправьте ее по адресу [email protected].

Ссылки:

– Создание безопасного и инклюзивного игрового сообщества

– Разрушение стереотипов в видеоиграх: Принятие разнообразия

– Важность представительства в видеоиграх

– Содействие социальной ответственности в игровой индустрии

– Как игровая индустрия может помочь женщинам