Бывший сотрудник Krafton подает в суд на компанию по основаниям незаконного увольнения после сообщения о сексуальном нападении 💔😡
Крафтон подвергается искусству за увольнение женщины, которая сообщила о сексуальном насилии руководителя
Компания Krafton, владеющая PUBG, подвергается судебному иску из-за сексуального насилия и незаконного увольнения.
Бывший сотрудник Krafton, создателя игры PlayerUnknown’s Battlegrounds (PUBG), подал иск против компании, обвиняя её в незаконном увольнении после сообщения о сексуальном нападении со стороны Кевина Кимболла, бывшего руководителя стратегии и бизнеса в Krafton. 🕵️♂️📝
👉 Обвинения и судебный иск
В иске, поданном в декабре 2023 года в Верховный суд Лос-Анджелеса, содержатся серьезные обвинения в сексуальном домогательстве, дискриминации, мести, незаконном лишении свободы и незаконном увольнении. Женщина, работавшая в Krafton с 2021 по 2023 год, утверждает, что предполагаемое сексуальное нападение произошло 8 декабря 2022 года на вечеринке, организованной в Лос-Анджелесе после The Game Awards. 😲
Вечеринка сначала началась в баре, а затем перешла на вечеринку, организованную Striking Distance, дочерней компанией Krafton, занимающейся созданием игр во вселенной PUBG с сильным сюжетом. Согласно иску, женщина утверждает, что Кевин Кимболл предпринимал сексуальные попытки к ней, подавал ей больше алкоголя, что в конечном итоге привело к “насильственному сексуальному нападению в туалетной кабинке”. 😱
👉 Не удовлетворение жалобы о нападении
Женщина сообщила о сексуальном нападении руководству Krafton, но согласно иску, её жалобы не были должным образом расследованы и фактически были игнорированы. В иске утверждается, что руководство Krafton обладало полномочиями и обязанностью защитить сотрудников от сексуального домогательства и нападений, но в данном случае этого не сделало. 😠
👉 Месть и эмоциональное страдание
В результате сообщения о нападении женщина утверждает, что её несправедливо уволили из Krafton всего через два месяца, что, как утверждается в иске, является актом мести. Этот увольнение не только лишило её дохода, но также вызвало тяжелое эмоциональное страдание, включая страх, позор, постоянную тревогу и смущение. 😢
- 🎮 Nintendo Switch 2 Больше и Лучше?
- Замечательный мир скоростного прохождения Baldur’s Gate 3 Как невид...
- Высокая вода Затопленное приключение для спасения Земли
👉 Отсутствие ответа от Krafton или Кимболла
На момент публикации как Krafton, так и Кевин Кимболл не отреагировали на запросы GameTopic. Молчание ответчиков добавляет дополнительную тревогу и вызывает вопросы о том, как они реагируют на данную ситуацию. 😶
🤔 Вопросы и ответы читателей:
В: Какие действия могут предпринять компании для реагирования на обвинения в сексуальном насилии на рабочем месте? Компании должны серьезно относиться к любым обвинениям в сексуальном насилии и проводить тщательное расследование. Они должны обеспечить безопасную среду для сотрудников и поддерживать их при сообщении о неправильном поведении. Это включает защиту жертв от мести и принятие соответствующих дисциплинарных мер против нарушителей. Кроме того, четкие политики по предотвращению домогательств и насилия, а также обучающие программы могут помочь предотвратить подобные инциденты.
В: Что могут сделать сотрудники, если они столкнулись с сексуальным насилием или домогательством на работе? Если сотрудник столкнулся с сексуальным насилием или домогательством, важно задокументировать случаи и сообщить о них руководству или отделу кадров сразу же. Обращение за юридической помощью и консультация с профессионалами, специализирующимися на ненадлежащем поведении на рабочем месте, также могут помочь сотрудникам разобраться в своих правах и вариантах действий.
В: Какие ресурсы доступны пострадавшим от сексуального насилия или домогательства? Существует множество организаций и горячих линий, предоставляющих поддержку пострадавшим от сексуального насилия или домогательства. Некоторые известные ресурсы включают RAINN (Rape, Abuse & Incest National Network) и Национальный центр ресурсов по сексуальному насилию. Местные группы поддержки и услуги терапии также могут оказаться бесценными для пострадавших.
Этот несчастный судебный иск служит напоминанием о важности реагирования на обвинения в сексуальном насилии и домогательстве на любом рабочем месте. Компании должны иметь надежные политики и процедуры, чтобы предотвращать подобные инциденты, защищать жертв и принимать соответствующие меры против нарушителей. Как игроки и потребители, мы должны требовать ответственности и стремиться к созданию безопасных и уважительных сред в игровой индустрии. Давайте вместе противостоять любой форме неправильного поведения и создадим игровую среду, где каждый почувствует себя комфортно и ценно.
🔗 Ссылки: 1. Epic Games побеждает в антимонопольном иске против Google
