По слухам, Nintendo имеет невероятно высокий показатель удержания сотрудников
Rumor has it that Nintendo has an incredibly high employee retention rate.
Новый бизнес-отчет из Японии указывает на то, что у Nintendo одна из самых высоких ставок удержания сотрудников в стране, превосходя многие другие компании. Согласно этому отчету, в Nintendo учитывалось множество факторов, включая социальное обеспечение и сила самого бренда. Несмотря на некоторые контроверзные бизнес-решения и проблемы, которые могли возникнуть у фанатов с компанией, очевидно, что компания поддерживает постоянный персонал.
Nintendo – одно из самых известных имен в истории игр, компания по-прежнему регулярно выпускает видеоигры и консоли. Последние данные о продажах Nintendo Switch, например, являются доказательством того, что бренд по-прежнему успешен, несмотря на то, что он находится в игровой индустрии уже почти 45 лет. Это наследие, кажется, оказалось полезным для уровня удержания сотрудников Nintendo, который превышает национальный средний показатель.
СВЯЗАННОЕ: Новые джойстики Nintendo Switch будут доступны в очень ограниченных количествах
По грубому переводу японского бизнес-отчета, biz-journal, были опубликованы статистические данные о новых наймах и текущем рынке труда. Была упомянута ставка удержания сотрудников, которая определяет, насколько привлекательной выглядит компания при приеме на работу. Согласно статье, средняя ставка удержания сотрудников для новых сотрудников в Японии составляет 70%. Это обычно означает, что 30% новичков уйдут из компании в первые три года работы. Однако у Nintendo невероятно впечатляющая ставка удержания сотрудников – 98,9%. Разбивая это дальше, если есть 100 сотрудников, то, исходя из этих расчетов, только один человек покинул бы Nintendo.
Когда biz-journal обратился к эксперту Хироки Окамото, генеральному директору UZUZ Co., Ltd., компании, которая оказывает поддержку сотрудникам в возрасте 20 лет. По его словам, причиной этого успеха может быть не только то, что Nintendo является популярной игровой компанией, представляющей Японию, но и узкое окно для трудоустройства в Nintendo. Таким образом, преодоление трудностей, с которыми сталкиваются в компании, стоит того, чтобы продолжать работать, а не просто увольняться. Сам образ бренда также очень влиятелен, заставляя людей хотеть работать в Nintendo.
- Второй сезон В Destiny 2 – Season of the Witch – это дв...
- Ван Пис Кто такой Богард – правая рука Гарпа?
- Фанат The Last of Us проводит 300 часов над невероятным угольным ри...
Еще одной причиной может быть средний доход и зарплата в Nintendo, а также социальные льготы, предоставляемые в компании. Пакет социального обеспечения также довольно существенный, поскольку он щедро предоставляет возможности по уходу за детьми и оплачиваемому отпуску, а также глубокое понимание разнообразия, включая партнерскую систему для сотрудников, у которых есть партнеры того же пола. Следует отметить, что программа социального обеспечения не нацелена на поддержание этого высокого числа, а существует для того, чтобы позволить сотрудникам оставаться мотивированными и достигать своих целей, работая в Nintendo. В то время как некоторые компании, такие как Square Enix и Bandai Namco, имеют более высокие средние зарплаты, чем Nintendo, ставка удержания их сотрудников все равно ниже.
БОЛЬШЕ: Каждая AAA игра для Nintendo Switch, официально находящаяся в разработке
